ATALIAN‘s Human Resources beleid is gericht op het aantrekken en koesteren van talent. Om dit te bereiken heeft ATALIAN sinds lang zich ingezet voor de ondersteuning van haar medewerkers. Deze aanpak stelt ons in staat om proactieve en transparante operationele praktijken toe te passen die zowel aan onze medewerkers en onze klanten voordeel bieden. Bovendien besteed ATALIAN veel aandacht bij het opzetten van acties ten behoeve van duurzame integratie van alle medewerkers, die op hun beurt garant staan voor kwaliteit van de dienstverlening voor onze klanten.
ATALIAN‘s Human Resources beleid richt zich op 3 hoofdthema’s:
Voorkeur voor eigen medewerkers
Bij elke vacature gaat de District Manager steeds na of er eigen medewerkers zijn die hun huidig tewerkstellingspercentage wensen op te trekken. Deze eigen medewerkers hebben te allen tijde voorrang in het aanwervingsproces.
Nieuwe aanwervingen
Indien er geen eigen personeel ingezet kan worden, dan raadpleegt de District Manager de wervingsreserve. Deze wervingsreserve, waartoe elke District Manager toegang heeft, laat met behulp van een zoekrobot toe de ideale kandidaat te selecteren aan de hand van vooropgestelde criteria en competenties. Dit garandeert een snelle opvolging.
De wervingsreserve
Wanneer een persoon zich kandidaat stelt om bij ATALIAN te komen werken (via de website, recruitment-websites, per mail, per telefoon, per brief, persoonlijk, …) en hij voldoet aan de vooropgestelde criteria en competenties, dan zal hij worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met de District Manager, en/of Office Managers van ons bedrijf.
Tijdens het gesprek worden de competenties, kennis en kunde, talenkennis, ervaring en de nodige wettelijke vereisten zoals arbeidsvergunningen en eventuele opleidingen beoordeeld.
Als de kandidatuur positief beoordeeld wordt, dan wordt het aanwervingsdossier samengesteld en zal de kandidaat opgenomen worden in de wervingsreserve van ATALIAN.
Alle medewerkers van ATALIAN, die bijdragen tot de schoonmaakprestaties bij u, bezitten voldoende kennis van het Nederlands en/of het Frans teneinde alle werkinstructies te kunnen begrijpen en deze in alle veiligheid te kunnen uitvoeren.
